经过半年多的思想斗争,最终被现实打败,不得不面对留下还是离开的抉择,这份工作我挺喜欢只可惜公司让人感到有些失望,最终还是这样的结果,我已经太累了。决定立秋之时提出正式辞呈,为了表示纪念特将自己写的辞呈作以记录!

辞 职 书

X老总、X经理:

2004320加入公司,签定了一年的劳动合同,时至今日在公司效力已有1年近5个月。其间接替了公司原有的技术工作,从服务器的不安全到安全,从服务器的致命故障到恢复故障,从服务器基础应用功能到更加人性化的功能,从杂乱不堪的公司局域网到目前管理有序的局域网,这些工作使我的技术得以充分体现。目前公司服务器稳定,因此减少了员工的工作强度和任务量。做为负责人的我,感觉到了自己工作的成果。并感谢公司长期以来对我工作的认可和关照!

当前是一个竞争激烈的社会,此时的市场经济不允许任何人止步不前,随着生活水平日益提高,我们这个年代的人已经必须要开始考虑买车买房安家的事情,所以当前生活状况迫使我不得不重新考虑我的工作所带来的经济价值。

与公司签定的合同已经过期了近5个月,公司领导层对我目前的工作状况及职位可能没有一个明确的认识或并不满意,一直没有正式谈及薪资待遇及合同的事项。我的统筹三金至今也没有按照劳动法的规定得以体现。它直接影响我以后的生活。我在工作上确实也还有不足之处,针对目前充足的毕业生及技术人才资源,凭借公司的实力寻找一个廉价而高才的技术人员是非常容易的,或许会带来新技术新思路,满足公司的需要,而公司所付出的成本也会相对降低。为了公司的进一步发展和我个人的生活目标,依照之前的劳动合同条款提前1个月提出正式申请,恳请公司领导同意我的辞职意愿,并返还工作保证金贰千圆整。

最后,再此之际提些我的个人意见,二十一世纪,最重的是人才。如果一个员工的价值在他的工作中得不到体现和被认知,那就是他的悲哀。公司老的员工目前为止就剩下我一个了,之前的员工离职和一些优秀员工的流失是公司人才的流失。如果说高工资可以引进一个好员工,但是如果企业没有一个规范的薪资、待遇、奖励制度及良好的发展空间,不一定能留得他的心,更不要说目前的薪资无法满足生活的需要。每位员工都希望有一个安定的工作环境和相对成正比的薪资待遇,这是为了得到更好的生活保障和价值体现。公司对业务部员工的培训得到了大家的认可,业务部部分员工的最高薪资也达到过令人羡慕的数字,但是相对来说拿死工资的技术人员却让人感到有些悲哀,而待遇就更加不用想象。

以上仅为个人意见,希望能给公司带来一些启示。

竞争的残酷性使我认识到只有强化自己的专业技术和能力扩展自己的工作范围,使劳动力转化为大家能马上、一眼看到的金钱才是真正的硬道理。所以我认为自己还是有很多不足之处,希望在以后深造成功后能有机会与公司再次合作!

顺祝

商祺

辞职人:

日期:2005-8-7

公司负责人签字(盖章):

日期:

公司评语:

天天琐记 | 评论(3) | 引用(0) | 阅读(6146)
wxbbk
2010/04/06 10:39
压抑,6年有光阴,深能体会个中种种...时常在想,是不是因为自己太善良...现实的社会我们每个人被逼的蹦紧每一个神经
张华 Email
2006/07/29 08:49
看来你本人对自己的工作还是算满意,只是公司把你的特长和技术利用罢了。呵呵~!shy
yanggao
2005/09/13 16:27
呵呵,这个对我还有有用呢
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